Actualmente existen casi tantos tipos de currículum como perfiles profesionales. Si no tienes uno, seguramente sabrás cómo son pero, ¿sabes cuál es el que más te interesa para optar al empleo que quieres?
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¿Qué es el currículum vitae?
Se le conoce como currículo, C.V. o currículum vitae.
Es el documento que resume de forma concisa los datos personales, profesionales y educativos de un candidato a un puesto de trabajo, además de algunos valores añadidos que pueden sumar puntos para que resulte el aspirante elegido.
Cómo deben ser todos los tipos de currículum
Actualmente existen diversos tipos de currículum, desde los más tradicionales hasta formatos más originales y actuales.
Sea cual sea el modelo que elijas, lo importante es que debe reunir unas características fundamentales: ser conciso y breve, original y agradable a la vista, de formato homogéneo y, sobre todo, realista.
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Tipos de currículum
Dependiendo de la información a la que des prioridad te interesa elegir uno de los distintos tipos de currículum.
El currículum cronológico
Hace gala a su nombre y organiza la información desde los aspectos profesionales más recientes a los logros más antiguos, ofreciendo información sobre la evolución laboral de cada candidato.
Existe también otra modalidad de hoja de vida laboral cronológica. El currículum cronológico inverso redacta la experiencia destacando la más reciente, de forma que el perfil profesional más actualizado es la primera imagen del candidato.
¡Es el ideal para ti!… si tienes una trayectoria académica y laboral prolija que evidencie toda tu trayectoria.
No es para ti… si acabas de finalizar los estudios, has reorientado tu vida laboral empezando de nuevo en otro sector o no tienes experiencia laboral.
El currículum funcional o temático
De todos los tipos de currículum, el currículum funcional es el que mejor destaca las diferentes áreas que conforman las habilidades, logros y competencias del aspirante.
El currículum funcional da protagonismo a los aspectos profesionales y personales que más nos interesan.
Su estructura en bloques especifica las funciones realizadas y permite plasmar a la perfección las características de perfiles profesionales polivalentes.
¡Es el ideal para ti!… si no tienes experiencia laboral, llevas mucho tiempo sin trabajar o has reorientado tu vida laboral hacia un nuevo sector.
No es para ti… si tienes mucha experiencia laboral o un perfil poco versátil.
El currículum combinado o mixto
Es una mezcla de los dos anteriores. El currículum combinado destaca la trayectoria profesional del candidato sin descuidar sus logros y competencias.
Es el más completo e informativo para los reclutadores, ya que aglutina los dos aspectos más relevantes: experiencia y capacitación.
¡Es ideal para ti!… El currículum combinado es perfecto para todo tipo de candidatos.
No es para ti… si quieres optar a diferentes puestos de trabajo, ya que requerirá muchas modificaciones para cada oferta laboral.
Otros tipos de currículum
Además de los modelos tradicionales existen otros tipos de currículum más o menos innovadores que se han desarrollado de forma específica en función de los cambios en el mercado laboral y de la necesidad de destacarse o diferenciarse por parte de algunos candidatos para resultar más atractivos a los ojos de los reclutadores.
El currículum vitae europeo
Es un formato estandarizado propuesto por la Unión Europea que facilita la búsqueda de empleo a trabajadores de los estados miembros.
Además de incluir datos personales y nivel de estudios, añade formación académica, experiencia laboral, competencias e información adicional de forma sistemática y cronológica, permitiendo conocer cualificaciones, habilidades y competencias.
El currículum por competencias
Es un modelo muy complejo que requiere de un autoanálisis muy profundo para volcar información precisa sobre los puntos fuertes, las debilidades o los retos superados.
El currículum por competencias pone en valor las habilidades del candidato, así como sus competencias y los logros que demuestran esas capacidades.
La infografía y el vídeo currículum
Aunque la mayoría de los C.V. se presentan en formato papel o a través de correo electrónico, los avances tecnológicos y la creatividad de los candidatos han dado protagonismo a dos nuevos tipos de currículum: la infografía y el video currículum.
El currículum infográfico o infografía
Es una forma creativa de llamar la atención y destacar sobre el resto de los candidatos utilizando efectos visuales. Requiere brevedad y concreción para exponer los diferentes apartados a través de gráficas, imágenes y textos cortos.
El video currículum
Está considerado como una de las formas más creativas de presentación. El video currículum no debe superar los dos minutos de duración ni abusar de recursos naturales para tratar de resultar más originales y creativos.
Uno de sus fuertes es su naturaleza comunicativa, que permite mostrar una personalidad dinámica e incorporar muestras de los proyectos realizados junto con las motivaciones, habilidades, logros, experiencia profesional, formación o conocimientos del candidato.
¡Consúltanos!
Sean cuales sean tus características, tener un currículum es imprescindible. De hecho, es imprescindible que sea el adecuado.Si no te aclaras entre los diferentes tipos de currículum, en Cámara FP podemos orientarte y ayudarte a elegir el formato que más te represente y muestre tanto tus logros educativos como profesionales.
